مدة الاعتراض على بلاغ الهروب
مدة إلغاء التقرير المقدم من المنشأة هي 20 يوماً. وفي حالة التأخير يصبح طلب الإلغاء غير صالح. ويمكن معرفة تاريخ الإصدار من خلال إشعار العامل المتغيب عبر رسالة نصية ترسلها المنشأة.
عند تأخر تقديم طلب الإلغاء، لن يتمكن العامل من الاستفادة من خدمة تقديم الطلبات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية، ولكن يمكنه التوجه إلى مكتب العمل لطلب الاستثناء.
عند الذهاب إلى فروع الوزارة يجب إحضار: رسالة من الغرفة التجارية بطلب المستفيد وتفاصيله، سداد الرسم المالي للخدمة الناتجة عن تجديد الإقامة.
وبشكل عام فإن المدة التقديرية اللازمة للرد على طلب الإلغاء هي 10 أيام، ويتم ذلك من خلال طلب المزيد من المستندات والبيانات حول تفاصيل الطلب.
كيفية إلغاء بلاغ الهروب
من خلال منصة أبشر التابعة لوزارة الداخلية، يمكننا تقديم بلاغات هروب العمال وكذلك إلغائها طالما أنها لا تزال ضمن المدة القانونية، وذلك من خلال بعض الخطوات البسيطة.
انتقل إلى خدمة “الرسائل والطلبات” من دليل الخدمات من هنا.
انقر على تنفيذ الخدمة.
إذا لم تكن مسجلاً، تطلب منك المنصة تسجيل الدخول لإكمال العملية.
يجب عليك تحديد نوع القطاع.
الضغط على خيار “إلغاء بلاغ الغياب”.
كتابة المعلومات المطلوبة حول الطلب.
انقر فوق “إرسال” للإكمال.
التعويض عن التقارير الخبيثة
البلاغ الكيدى هو بلاغ يتخذه صاحب العمل ضد الموظف بطريقة فيها قدر من التعسف، بناءً على تغيبه عن العمل لمدة 15 يومًا لعذر أو حالة صحية أو اجتماعية أو قانونية تبرر تقصيره. للظهور في العمل. وعندما يثبت أن البلاغ كيدى، يحصل العامل على تعويض مادي أو عيني، وعلى أقل تقدير يحصل على الموارد المالية التي حرم منها خلال فترة العمل السابقة لغيابه. ويأتي التعويض عادة نتيجة التدخل القانوني الذي يقرر لصالح العامل، مما يتطلب حل النزاع قضائيا. من خلال الخضوع لسياسة فترة الاعتراض على بلاغ الهروب، يستطيع العامل حماية نفسه من بلاغ الغياب عندما يثبت وجود عذر صحي أو قانوني يمنعه فعلا من الحضور، ويتم ذلك كتابيا أو من خلال وثيقة تثبت ما يقوله.
عقوبة الإبلاغ عن الهروب الخبيث
يتضمن القانون السعودي خطوطًا عريضة عند إثبات وجود البلاغات الكيدية. على سبيل المثال، إذا ثبت أن هناك بلاغاً كاذباً – كان فيه صاحب العمل مسيئاً – فسيتم تغريمه مبلغ 20 ألف ريال ويعتبر بلاغه باطلا.
عند ثبوت قيام صاحب العمل باحتجاز بطاقة إقامة العامل أو جواز سفره، يضاف مبلغ 5000 ريال إلى الغرامة الأولى.
عند مخالفة اللائحة العامة لنظام العمل السعودي؛ مثل منع العامل من أخذ إجازة أسبوعية، أو العمل الإضافي دون داع، أو ساعات إضافية بدون أجر، يدفع صاحب العمل 50 ألف ريال.
وفي حالة ثبوت قيام صاحب العمل ببيع تأشيرة العمل بمبلغ محدد من المال، يتم تغريمه بمبلغ 10000 ريال.
مدة الاعتراض على بلاغ الهروب هي عشرون يوماً، يمكن بعدها للعامل زيارة فروع وزارة الموارد البشرية ومكاتب عملها المنتشرة في مختلف أنحاء المملكة، وتقديم طلب الاستثناء من خلال تقديم المستندات اللازمة .